Häufige Fragen zum APPLAUS 2023

Der englische Begriff „awareness“ lässt sich mit Bewusstsein übersetzen. Im deutschsprachigen Raum steht der Begriff für eine Haltung und Praxis, die allen Formen von Diskriminierung und (sexualisierter) Gewalt entgegenwirkt und konsensbasiertes Handeln fördert. Das Ziel von Awareness liegt darin, ein Bewusstsein für strukturelle Diskriminierungen zu schaffen und gegenseitigen Respekt zu fördern. Eine Diskriminierung kann bereits dann vorliegen, wenn eine Person sich durch das Verhalten einer anderen in ihren persönlichen Grenzen verletzt fühlt. Die Deutungshoheit darüber, was als diskriminierend oder übergriffig empfunden wird, liegt bei den Betroffenen selbst und bedarf keiner Rechtfertigung. Vielmehr geht es darum, Empathie und Verständnis für die Erfahrungen anderer zu entwickeln. Verschiedene Arten von grenzüberschreitendem Verhalten können beispielsweise sexuelle Übergriffe oder Belästigungen und diskriminierendes oder herabsetzendes Verhalten sein. Dies kann sich auf verschiedene Aspekte wie z. B. Aussehen, Hautfarbe, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung, Herkunft oder Alter beziehen. Solches Verhalten kann dazu führen, dass Menschen sich diskriminiert und ausgegrenzt fühlen. 
 
Im Kontext von Livemusikveranstaltungen bedeutet Awareness, eine Struktur vor Ort zu schaffen, durch die Betroffene von Diskriminierung und Gewalt eine parteiliche Unterstützung erfahren. Gegebenenfalls können auch aufklärende Gespräche mit diskriminierenden oder gewaltausübenden Personen geführt werden. Weiterhin sind Prävention und Bildung wichtige Pfeiler von Awareness. Awarness-Arbeit bedeutet auch, dass sich Veranstalter:innen, Besucher:innen, Personal und Künstler:innen stetig informieren und aktiv dazu beitragen, Gewalt und gesellschaftliche Strukturen der Ungleichheit abzubauen. Dies erfordert insbesondere kritisches und kontinuierliches Hinterfragen eigener Handlungen, Arbeitsweisen und Strukturen. Das bedeutet auch, dass alle an einer Veranstaltung beteiligten Personen Verantwortung für sich selbst und für den geteilten Raum übernehmen und so einen Ort schaffen, in dem jede Person respektiert und ihre individuelle Freiheit geschützt wird.

In der Kategorie Awareness werden Livemusikspielstätten und Veranstalter:innen ausgezeichnet, die besonders viel Engagement in die Antidiskriminierungsarbeit und Unterstützung Betroffener stecken oder mit ihren Maßnahmen in ein Publikum, eine Branche oder Szene hineinwirken, in denen Awareness üblicherweise kein Thema ist. Der Award bedeutet nicht, dass an diesen Orten keine Diskriminierung oder Gewalt mehr stattfindet. Er bedeutet auch nicht, dass die Auseinandersetzung mit sexualisierter Gewalt und Diskriminierung an diesem Ort für abgeschlossen erklärt werden kann. 
Der Awareness-Award zeichnet diejenigen aus, die besonders stimmige, kontinuierliche oder innovative Wege gehen und mit ihrer Arbeit Best Practice Beispiele für möglichst diskriminierungsfreie Räume in der Veranstaltungsbranche schaffen. Sie sollten ein Vorbild für andere darstellen und mit Vorfällen transparent und betroffenenzentriert umgehen. 

Mit Awareness-Konzepten räumen Veranstaltungsorte der gleichberechtigten Teilhabe und Sicherheit ihrer Besucher:innen und Mitarbeiter:innen eine hohe Priorität ein und stärken die gemeinschaftliche Verantwortungsübernahme bei Events. Die Erfahrung zeigt, dass Besucher:innen und Mitarbeitende sich durch eine konsequente Antidiskriminierungs- und Unterstützungsarbeit sicherer und zufriedener fühlen. Individuell abgestimmte Konzepte, gestärkte Teilhabe- und Feedbackmöglichkeiten sorgen somit nicht nur für eine hohe Akzeptanz und Bindung der Besucher:innen und Mitarbeiter:innen an die Spielstätte. Sie erleichtern auch den Umgang mit herausfordernden und krisenhaften Situationen und wappnen Spielstätten als permanent lernende Organisationen für vielfältige Zukunftsszenarien.

Inklusion bedeutet, dass Menschen mit und ohne Behinderung in der Gesellschaft gleichberechtigt und auf Augenhöhe zusammenkommen. Dabei spielen u. a. das Geschlecht, Alter, körperliche oder geistige Fähigkeiten, sexuelle Orientierung und soziale Möglichkeiten keine Rolle. Inklusion bedeutet, dass Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen in allen Bereichen der Gesellschaft integriert werden und die Chance erhalten, ihre Talente, Fähigkeiten und Interessen zu entwickeln. Das gilt für den Arbeitsplatz, die Schule und die Freizeitgestaltung sowie viele andere Bereiche des Zusammenlebens.
 

Inklusion bedeutet jedoch nicht nur das Schaffen von Möglichkeiten, sondern auch die Umsetzung von Barrierefreiheit, die auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Menschen eingeht. Es erfordert eine selbstverständliche Bereitschaft zur Bereitstellung von Ressourcen, Unterstützungssystemen und Dienstleistungen, ohne dass es hierbei um einen Benefiz-Charakter geht. Menschen mit Behinderung oder chronischen Erkrankungen sind ein wichtiger Bestandteil einer vielfältigen Gesellschaft und sollten nicht als Bittsteller:in oder Empfänger:in von Almosen behandelt werden. 

Barrierefreiheit schafft die technischen oder baulichen Voraussetzungen für Teilhabe. Im kulturellen Betrieb erstreckt sich aber die Teilhabe von Menschen mit einer Behinderung nicht nur auf ihre Rolle als Besucher:innen. Sondern es soll auch hinterfragt werden, wie sich Menschen mit und ohne Behinderung im jeweiligen Kontext begegnen. Dies kann z. B. mit Blick auf Künstler:innen auf der Bühne geschehen oder mit Blick auf das eigene Team.  

Menschen mit einer Behinderung sollen als „Expert:innen“ in eigener Sache fungieren, beratend tätig sein oder bei der Erstellung und Umsetzung eines inklusiven Veranstaltungskonzeptes helfen. 

In Deutschland gibt es etwa 7,8 Millionen Menschen mit einer Behinderung, die in Kunst und Kultur oft unterrepräsentiert sind. Um das Bewusstsein für dieses Thema zu schärfen und auf die vorhandenen Möglichkeiten aufmerksam zu machen, soll dieser Preis Veranstalter:innen ermutigen, sich mit ihren Projekten und Umsetzungen zu bewerben. Der Preis soll den Fokus auf die Inklusion und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen im Bereich Livemusik legen und zeigen, welche Erfolge bereits erzielt wurden oder welche neuen Ideen bereits gelebt werden. Ebenso soll er dafür sorgen, dass Veranstalter:innen sich dem Thema öffnen und so zu einer Nachahmung anregen. Der wichtigste Aspekt ist aber, dass Inklusion und Teilhabe zu einer gefühlten und diskriminierungsfreien Normalität werden sollen. 

Deutschland hat sich zum Ziel gemacht, den Ausstoß an Klimagasen bis 2030 um mindestens 65 % im Vergleich zu 1990 zu reduzieren. Erreicht werden diese Ziele nur, wenn alle Teile der Gesellschaft ihren Teil dazu beitragen und Verantwortung übernehmen. Das vorherrschende Narrativ des ‚Nachhaltigkeit bedeutet Verzicht & Verbot’ lähmt und verlangsamt dringend notwendige Entwicklungen. Daher gilt es heute mehr denn je neue Erzählungen und Erlebnisse zu entwickeln, die die gesamte Gesellschaft in diese Generationenaufgabe mit einbeziehen und als bewältigbar erfahrbar machen. Clubkultur war und ist auch heute noch ein wichtiger Treiber des gesellschaftlichen Wandels. Als relevante kulturelle Akteurin kann die Veranstaltungsbranche daher mit beispielhaften Aktionen neue Wege aufzeigen und als Vorbild für die nötige Umsetzung von nachhaltigen Maßnahmen vorangehen.

Innerhalb der Branche fehlt zumindest in der Breite (noch) das notwendige Handlungs- und Erfahrungswissen, um konkrete, spartenübergreifende Ansätze für die nachhaltige Gestaltung von Veranstaltungen und Spielstätten flächendeckend umzusetzen. Der Sonderpreis für Nachhaltigkeit möchte daher überzeugenden Lösungen für die Branche zu mehr Sichtbarkeit verhelfen, Best Practice Beispiele auszeichnen und so zeigen: Die Veranstaltungsbranche der Zukunft ist nicht weniger bunt, lustig und begeisternd, kommt aber mit weniger Energie, Ressourcen und Umweltwirkungen aus.

Eine Auszeichnung mit dem Sonderpreis für Nachhaltigkeit des APPLAUS ist neben einer Anerkennung der bisherigen Leistungen auch eine Ermutigung zum Weitermachen und Durchhalten auf dem Weg zu einer ressourcenschonenden und nachhaltigen Zukunft der Veranstaltungsbranche.

Aufgrund des hohen Transformationsdrucks im Bereich der ökologischen Nachhaltigkeit und zugunsten einer besseren Vergleichbarkeit der Bewerbungen rückt die Sonderkategorie Nachhaltigkeit insbesondere die ökologischen Dimension von Nachhaltigkeit in den Fokus.
Die zentralen Handlungsfelder für Musikspielstätten und Veranstaltungen mit Blick auf ökologische Nachhaltigkeit sind insbesondere die Bereiche Energie, Mobilität und Ressourcennutzung, da Emissionen in diesen Bereichen eine erhebliche Rolle bei der Klimawirkung von Livemusikspielstätten und Veranstaltungen spielen. Geeignete Maßnahmen zur Reduktion von Emissionen in diesem Bereich haben daher einen besonderen Stellenwert und ein hohes Handlungs- und Einsparpotential.